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        人才管理
        人才管理从战略和组织发展需求出发,围绕人才队伍建设,针对不同人才群体形成差异化的管理系统,构成人才标准、规划、选拔、培养、使用和保留的管理闭环。
        推动关键岗位员工进行多岗位、跨职能、跨行业历练,不断优化人与岗位、人与团队、人与组织的匹配度,完善人才队伍的结构和水平,保持组织的激情与活力。
        人才观
        秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,打造成一个海纳百川的组织,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。
        培养和造就一支创造组织优势、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是持续不断的人才追求。
        从生活、情感、成长环节关爱员工。

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